Hipoglicemia - Estagiar T e L

Quando vejo falar que os programas de estágio são uma mais-valia, fico aqui a pensar se alguém porventura já viu como funcionam esses programas.

Sem dúvida que o conceito é bom. O Governo paga o salário a jovens que trabalharão em empresas durante 6 ou mais meses de modo a que estes porventura possam prolongar a sua estadia na empresa. 

Para um jovem recém formado é optimo, certo? 

Seria, pois parte significativa das empresas usa a politica do usa-bota fora... 

Nas grandes empresas é ainda mais flagrante a situação. Empresas de construção civil, empresas de telecomunicações, you name it...

E que se desenganem aqueles que pensem que vão a umas férias remuneradas - a exigencia patronal tende a subir cada vez mais ao passo que a remuneração continua indexada ao salário mínimo... 

O que é certo é que se existem regras e limites para o uso desta mão-de-obra gratuita para as empresas, não existe de longe fiscalização suficiente.

Aproveitando a entrevista de Rui Bettencourt, do qual tenho boa impressão, seria pertinente perguntar quantos dos 3500 jovens ficaram nas empresas em que estagiaram. Eu não sou um deles. 3499 portanto...

E mais. 

Aproveitando as vagas de jovens que se formam, escasseiam oportunidades para quem procura emprego fora do ambito do estágio.